2012年底出臺的勞動合同法修正案對勞務派遣進行了嚴格的限制！遨才為此準備了一些列的產品解決方案！其中對原先使用勞務派遣用工，現計劃轉為自主用工的客戶，我們多方面升級了原有的人事代理服務內容，使新產品的服務超越了原傳統勞務派遣的服務，在新政下更合法更便利的為新老客戶提供服務。人事代理外包服務優勢:降低企業成本，規避用工風險。福利外包福利外包:面對激烈競爭環境下員工越來越高的福利需求，遨才集團在整合了豐富行業經驗的基礎上，綜合企業實際經營發展情況及員工實際所需，為企業提供用工風險及福利計劃咨詢及代理，為企業及員工在實際工作中提供多一重的貼心保障。

　　福利外包的內容:通過與各地各類服務提供商合作，組合形成了自己獨有特色的福利服務產品體系:人事外包服務一站式服務，降低企業管理成本事務外包：人事事務外包，實習生招聘與管理外包崗位外包：IT技術、財務/會計、行政文秘類和市場類崗位項目外包：招聘流程外包、社交媒體運維外包、設計創意外包業務流程外包：物業管理項目外包、零售快消行業的營銷服務外包、倉儲物流業的倉儲與配送外包、O2O地推營銷外包、呼叫中心外包等!

濟南招聘外包

　　山東省人才在線合作機構遍布全省17地市，目前服務企業客戶數超過1000家，總服務人數超7萬余人。公司積極服務山東省中小企業，2015年6月成為“山東省中小企業服務機構促進會會長單位”，2017年7月成為“濟南高層次人才發展促進會理事單位”，2017年7月被濟南市委和濟南市工商業聯合會推選為“服務省會非公有制經濟發展政策咨詢團隊團長單位”、2018年4月成為“山東省個體私營企業協會副會長單位”.人才派遣人才派遣勞務派遣，又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業提供勞務的一種新型用工模式!

　　 山東省人才在線有限公司是一家專注勞務輸出的企業，在人事外包公司領域深耕十幾年，對于人事外包公司，有著敏銳的市場嗅覺，豐富的優化經驗，扎實的技術團隊。秉承互利互惠，合作雙贏的理念，堅持客戶至上，信譽的原則。致力于從多渠道，多方位，多平臺為客戶提供的人事外包公司服務，并受到了客戶的一致好評。

　　人事外包公司是一類人力資源服務產品提供商的統稱，2013年7月新政策實施后人事外包公司提供的服務通常有:hro(人力資源外包);人才派遣;福利外包;勞動爭議咨詢代理!介紹HRO人力資源外包(HumanResourcesOutsourcing):是一種人力資源服務產品，是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，由人力資源外包服務公司進行管理，以降低人力成本，實現效率較大化。人事代理人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由正規的第三方代理，以降低企業人力資源管理成本，提高人力資源管理效率！

　　 如果您看到這段話，說明您對我們人事外包公司感興趣，不要猶豫，給我們一個機會，也給自己一個機會。 拿起手機來撥打我們的電話。老師等待著您的每一次致電：18764444228 讓山東省人才在線有限公司為您服務， 我們在濟南市市中區盛唐巷1號這里等您。

　　務派遣服務優勢:依法勞務派遣操作，有效降低企業風險;標準人事事務流程，擺脫企業日常繁瑣;合理人事方案建議，降低企業管理成本;新穎人事發展咨詢，完善企業深層發展。勞動爭議咨詢隨著國家法律法規的不斷完善，員工的自我維權意識日益增強，企業HR的工作面臨更大挑戰:面對紛亂負責的勞動法律法規，企業該如何捍衛自己的合法權益?面對激增的勞動爭議和訴訟案件，HR有多少時間、精力去處理?面對員工的過去維權，又給企業造成怎樣的訟累?面對HR工作的千頭萬緒，企業如何及時，彌補規章制度不健全所產生的風險漏洞?缺乏適度的法律犯規風險防范能力，企業必將陷入紛亂繁雜的訟累糾纏之后。